Entwicklung der Migrationskurve, Hauptamtliche in der Flüchtlingskoordination des DRK Niedersachsen
Psychische Folgen von Migration
Integration und Partizipation
Onboarding
Ein kultureller Wechsel hat immer Folgen. Ob es sich um eine dramatische Flucht mit tramatisierenden Erlebnissen handelt, eine freiwillige Arbeitsmigration oder eine gut vorbereitete Auswanderung – das Umfeld ändert sich, frühere meist unbewusst erlernte Gewohnheiten und Gewissheiten zählen nicht mehr. Wie reagieren Menschen darauf? Welche Phasen gibt es im Prozess des Ankommens? Wie lange dauert das eigentlich? Was bedeutet das für die Betroffenen selbst? Welche Auswirkungen kann eine Migration auf bikulturelle Paare, Familien und nachfolgende Generationen haben? Welche Form der Unterstützung kann helfen? Worauf sollten professionelle sowie ehrenamtliche Helfende achten?
Integration, Partizipation,...
Integration ist eigentlich eine Angelegenheit, die alle angeht, die von allen gleichermaßen gestaltet werden muss, Zugewanderten und Aufnahmegesellschaft. Oft wird sie aber nur als einseitige Forderung zur Anpassung/Assimilation von Zugewanderter verstanden. Daher wird inzwischen vermehrt von Partizipation/Teilhabe gesprochen, womit die aktive Mitgestaltung der Gesellschaft auch durch Zugewanderte, letztlich aller Menschen in ihrer Vielfalt, ausgedrückt werden soll. Doch was bedeutet das konkret? Welche Best Practice-Beispiele gibt es? Welche Hürden bestehen? Aus welchen Fehlern können wir lernen? Wie sieht die Situation der sog. Generation Postmigration aus? Wenn neue Mitarbeitende in einen Betrieb kommen, spricht man auch von Onboarding. Dies ist aktuell z.B. ein großes Thema in Kliniken, die aufgrund des Fachkräftemangels gezielt ausländische Kräfte anwerben. Wie kann der Prozess des Onboardings für alle Beteiligten – Neuankömmlinge wie das bestehende Team – gelingen? Wie können die Erkenntnisse aus den o. g. Bereichen genutzt werden? Ob Sie konzeptionelle, strategische Aspekte in Anwerbungsprozessen Ihres Unternehmens klären möchten, ein multikulturelles Team leiten, kürzlich oder vor längerer Zeit selbst zugewandert sind, Verhaltensweisen ihrer Vorfahren oder Community verstehen möchten, Menschen in Zuwanderungsprozessen begleiten wollen – ich stehe Ihnen mit meiner Expertise gern zur Verfügung.