Für Lehrende und Beratende in der Erwachsenen- und Weiterbildung
Menschen mit Flucht- oder Migrationserfahrung haben häufig besondere Bedürfnisse in einer Beratung, ob in einer regulären Bildungsberatung oder im spontanen Gespräch im Anschluss an eine (Integrations)kursstunde. D.h. bewährte Beratungsmethoden oder auch Konfliktlösungsmodelle greifen oft nicht. Die Gründe können unterschiedlich sein.
Die interaktive Fortbildung greift zunächst einige interkulturelle Besonderheiten heraus, die durch Prägungen der Herkunftskultur bedingt sein können (kommunikative Unterschiede, Bedeutung von Individualismus bzw. Kollektivismus, Umgang mit Autorität, Erwartungen an die Rolle einer*s Beratenden). Wir beleuchten den möglichen Einfluss psychischer Folgen einer Migration/Kulturwechsel/Flucht auf Ratsuchende und ihr Verhalten. Schließlich werfen wir einen Blick auf das Konzept der Diversität/Diversity sowie auf die Wirkmächtigkeit von (unreflektierten) Stereotypen und unbewusste Vorannahmen/Bias. Es gibt Übungen zum Ausprobieren, zur Selbstreflexion sowie Raum für Austausch und Behandlung eigener Beispiele.